編制公示了不能放棄的。如果在公示后放棄入職，將會帶來非常嚴重的后果，其中影響最大的就是直接失去再次報考的資格。也就是說公示完放棄入職事業單位的人，大概率會失去今后報考編制的資格。即便是還沒有簽訂就業協議，依舊會留有記錄在檔案上，這對今后報考體制內的崗位，都有非常嚴重的影響，畢竟編制崗位有諸多限制，如果禁考五年早就失去應屆生身份。
法律依據：《事業單位人事管理條例》第九條
事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
